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适用人群人力资源从业人员
课程概述
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【授课思路】
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【适合谁来听】
-工作5-15年的HR从业者
-HR高级主管，经理或者总监
-新晋升HR经理或总监
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【能给你带来什么】
-电脑手机随时可以上课
-实战模板工具下载与练习
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【HR实战课程体系】
-HR职业发展 （5门）
-人力资源体系与人力资源规划（7门）       
-组织设计与发展（6门）       
-面试甄选/测评（9门）       
-培训开发（11门）       
-薪酬/福利管理（11门）       
-绩效管理/员工激励（6门）       
-任职资格/职业规划（5门）       
-干部管理（6门）       
-企业文化（4门）       
-劳动关系（5门）